Mientras que el 47% de los estudiantes universitarios entienden que las empresas deben mantener políticas flexibles en el uso y restricción de redes sociales como Facebook, Twitter y otras redes durante las jornadas laborales, por entender que esto es muy importante para cada usuario para el mantenimiento de la comunicación a través de estas vías con sus familiares y relacionados.
En el mismo estudio se muestra como un 40% de los estudiantes universitarios indican de manera tajante que procederían a violar las diferentes restricciones que colocan las empresas para el acceso a las redes sociales, indicando claramente que esto es imprescindible para su vida diaria.
Una de las razones que utilizan las empresas para proceder a bloquear el acceso a las redes sociales durante las jornadas laborales, es el poco rendimiento que muestran los empleados al emplear jornadas prolongadas en el uso e interacción en las redes sociales durante las horas laborables.
